近年、労使間のトラブルは増加を続けています。

原因としては様々ですが、その一つに就業規則があります。労働関係の法改正が頻繁に行われるなか、就業規則の改定が追いつかず最新の法律を遵守できていないのです。

また、就業規則が最新の法律を遵守できていない状況は、労使間トラブルの原因となるだけではく、会社にとっての大きなリスクにもなり得ます。そのため、就業規則は定期的に改定していく必要があるのです。

当事務所では、御社の就業規則と諸規定を無料で診断し、レーダーチャートでの全体評価および改善点をご提案いたします。

こんなときに就業規則無料診断

 モデル就業規則をもとに自社で作成

 親会社や関連会社のものをまる写し

 市販やインターネットのひな型をまる写し

 専門家に依頼して作成したが、その後の改定を自社で行っている

このようなケースの場合、就業規則や諸規定にリスクの潜んでいる可能性高いです。

当事務所の就業規則無料診断の特徴

① ビジュアルで理解

レーダーチャートを用いることで、ビジュアルで問題点を理解することができます。

② わかりやすい解説

難しい専門用語を極力使わず、法律に詳しくない方でもわかりやすく解説いたします。

③ 豊富な解説

ただ問題点を指摘するだけでなく、その根拠となる法令や判例を提示して解説いたします。

④ 診断の重点ポイント

当事務所では、以下のポイントを重点的に診断いたします。

• 労使トラブルを未然に防ぐことができるか
• 労使トラブルが起こった時、適切に会社を守ることができるか
• 問題社員に対応できるか
• 社員の取り扱いで曖昧な規定はないか
• 法令に反した規定はないか
• 最新の法改正に完全対応できているか
• 無駄な人件費を払う規定になっていないか

申込から納品までの流れ

【1】申込

最下部の申込フォームから申込をお願いいたします。

内容を確認後、翌営業日以内にはメールを返信させていただきます。
またその際、機密保持確認書を添付いたしますのでご確認をお願いいたします。
※甲乙間での機密保持契約書を希望される場合は、その旨を申込時にご記入ください。

【2】就業規則および諸規定を共有

就業規則および諸規定をご希望の方法で共有お願いします。

• CD-RやUSBなど記憶媒体の郵送
• 紙に印刷したものを郵送
• メールに添付送信
• 【おすすめ】クラウドストレージでの共有（当事務所でクラウドストレージをご用意することも可能です）

【3】診断

最新の法改正情報に基づき、就業規則および諸規定の診断を行います。

およそ1週間程度で診断を完了予定ですが、内容によってはもう少しお時間いただく場合もございます。

【4】納品とzoomでの解説

診断完了後、診断書を納品いたします。

ご希望があれば、zoomにて解説をさせていただきます。

※診断書に条文の改正案は付きませんが、問題点の解説をお付けいたしいます。
※無料診断のため、訪問による対面での解説はお断りさせていただきます。

【5】就業規則および諸規定の改定

診断書の納品およびzoomでの解説をもって当サービスは終了です。

診断書の解説をもとに、御社で就業規則および諸規定の改定をお願いいたします。

当事務所の就業規則作成・変更料金

もし御社で改定を行うことが困難な場合、当事務所にご依頼ください。

就業規則無料診断を受けていただいている場合、よりスムーズに作成・変更を行うことが可能です。

申込フォーム

1. 申込いただいた場合、翌営業日以内にはメールにてご連絡いたします。お急ぎの場合は、直接お電話にてお問い合わせください。（TEL：047-401-5719）
2. 就業規則の無料診断ではなく相談の場合は、別途お問い合わせフォームからのお問合せをお願いいたします。
3. メールアドレスの入力ミスが多いため、差し支えなければお電話番号の記入もお願い致します。